Friday, September 24, 2021

Click here CANADA COVID-19 Statistics

27,581
Total deaths
Updated on September 24, 2021 2:14 am
44,974
Total active cases
Updated on September 24, 2021 2:14 am
1,594,200
Total confirmed cases
Updated on September 24, 2021 2:14 am

مزایای شغلی آلبرتا برای کار در Canada Day






عضویت در خبرنامه

مطالب پر بازدید

پاندمی: درخواست کمک کادر درمان آلبرتا از ارتش و صلیب‌سرخ

با افزایش فشارها بر سیستم درمان آلبرتا، چهار اتحادیه پزشکی استان از جیسون کنی خواستند برای کنترل اوضاع از ارتش و صلیب سرخ  درخواست...

ادامه رشد مبتلایان کرونا در آلبرتا

مقامات بهداشتی آلبرتا روز دوشنبه از شناسایی 4,633 مبتلای جدید COVID-19 در استان خبر دادند. 1,605 مورد از آن‌ها در 17 سپتامبر، 1,592 مورد...

واکسن کووید-۱۹ Pfizer برای کودکان ۵ تا ۱۱ سال امن است

Pfizer و شریک تجاری آن، BioNTech، از نتایج یک آزمایش بالینی فاز 2/3 و برنامه‌های کسب مجوز این واکسن برای واکسیناسیون گروه سنی ۵...

معرفی بهترین اقامتگاه‌های کوهستانی آلبرتا

اگر از اقامت در هتل‌ و اتاق‌های آن خسته شده‌اید باید گزینه‎‌های دیگر را امتحان کنید. در این بین اقامتگاه‌های کوهستانی و کوچک می‌توانند...

نوجوان کانادایی صاحب رکورد قدبلندترین نوجوان دنیا در گینس شد

یک نوجوان 15 ساله کانادایی به نام اولیویه ریو با قد 2 متر و 26 سانتی‌متر به عنوان بلند قدترین نوجوان جهان رکورد گینس...

تعطیلات رسمی برای خانواده، دوستان، دورهمی (صد البته این روزها، مجازی‌اش)، و مهمتر از همه، مرخصی از کارند.

با این حال رسیدن Canada Day به معنی این نیست که همه می‌توانند تعطیل باشند. ادارهٔ پمپ بنزین‌ها، خواروبارفروشی‌ها، رستوران‌ها و فست‌فودها یک کار ۳۶۵ روزه است و تعطیلی بر نمی‌دارد.

متاسفانه، این به معنای از دست رفتن فرصت استراحت برای عده‌ای است که در این مکان‌ها کار می‌کنند، البته آنها بابت این فداکاری مزایایی می‌گیرند.

کارمندها و کارگرها می‌توانند به چند روش Canada Day را بگذرانند. شما یا مرخصی می‌گیرید، و حقوق عادی‌تان را دریافت می‌کنید یا سر کار می‌روید و ۱.۵ برابر روزهای عادی می‌گیرید.

البته، به همین سادگی هم نیست. اگر در یک تعطیلی رسمی سر کار حاضر شوید، ممکن است فقط حقوق عادی‌تان را بگیرید، اما بعد یک روز مرخصی با حقوق به شما می‌دهند.

به خاطر بسپارید که طبق قانون آلبرتا، بیشتر کارمندها می‌توانند در روزهای تعطیل رسمی، حقوق عادی تعطیلات را بگیرند، البته به شرط اینکه یکی از بندهای زیر در موردشان صدق کند:

  • تعطیلی مذکور یک روز کاری عادی باشد، یا
  • پیشتر در یک تعطیلی رسمی که روز کاری عادی نبوده، کار کرده باشند.

اما طبق بندهای زیر، ممکن است یک کارمند مشمول دریافت حقوق کار در روز تعطیل نشود:

  • طبق برنامه‌ریزی قبلی ملزم به کار در روز تعطیل باشد، ولی حاضر به کار نشود
  • در تعطیلی قبلی، یا اولین روز کاری بعد از یک تعطیلی، بدون رضایت کارفرما از حضور در محل کار طفره رفته باشد.

با این حال قوانین جدیدی وضع شده‌اند که به کارفرما امکان حذف مزایای کار (اضافه حقوق یا مرخصی) را می‌دهند. این قوانین شامل کارمندانی می‌شوند که در ۱۲ ماه اخیر کمتر از ۳۰ روز برای کارفرمای فعلی کار کرده باشند. پس اگر شغل جدیدی دارید، بخت یارتان نیست.

جزئیات کامل این قوانین را در اینجا بخوانید.

البته آسانترین راه برای اطلاع از مزایا این است که از کارفرمای خود بپرسید.

منبع: Daily Hive










لطفا دیدگاه خود را وارد نمایید

لطفا دیدگاه خود را وارد نمایید
لطفا نام خود را وارد نمایید