براساس یک نظرسنجی جدید شرکت‌ها و بیزینس‌های کانادایی قصد دارند سال جاری دستمزد کارمندان خود را به میزان قابل توجه افزایش دهند.
این نظرسنجی پیشبینی کرده میانگین رشد دستمزد کارمندان در سال جاری 3.6 درصد خواهد بود.
دارسی کلارک، مدیر ارشد جبران خسارت Normandin Beaudry، در اینباره گفت: “درحالی که همچنان احتمال بروز رکود اقتصادی در ماه‌های آینده وجود دارد، شرکت‌ها درحال برنامه‌ریزی برای افزایش 3 درصدی دستمزدها برای سومین سال متوالی هستند.”
حدود 700 شرکت کانادایی در این نظرسنجی شرکت کرده‌اند. بگفته Normandin Beaudry از میان این کارفرمایان 43 درصد بطور متوسط 1 درصد از بودجه اضافی خود را برای افزایش حقوق سال 2024 اختصاص داده‌اند.
براساس این گزارش تامین بودجه‌های تکمیلی در سال‌های اخیر یک رویه بوده که به دلیل چشم‌انداز اقتصادی نامطمئن و بازار کار رقابتی تعیین می‌شوند.
در بخشی از گزارش آمده: “سازمان‌ها با استفاده از این بودجه‌های اضافی می‌توانند فشار ناشی از کمبود نیروی کار را با اعمال تغییرات استراتژیک در طول سال کاسته و به حفظ کارکنان در نقش‌های کلیدی، تعیین پاداش برای کارکنان برتر و یا سرعت بخشیدن به روند بالا بردن دستمزد برخی کارمندان خاص کمک کنند.”
ازجمله صنایعی که در زمینه بالا بردن دستمزد پیشرو بوده‌اند می‌توان به بخش‌های خدمات حرفه‌ای، علمی و فنی اشاره کرد.
این گروه بیشترین رشد بودجه دستمزد در سال 2023 به میزان 4.8 درصد را به خود اختصاص داده است.
در سال 2024 بخش‌های زیر قصد دارند بودجه دستمزد خود را بیش از میزان نرمال افزایش دهند”
- خدمات حرفه‌ای، علمی و تکنیکی: 9 درصد
- فروش، اجاره و لیزینگ املاک و مستغلات: 3.9 درصد
- تکنولوژی پیشرفته: 3.9 درصد
- داروسازی و بیوتکنولوژی: 3.8 درصد
- تولید کالاهای بادوام: 3.8 درصد
- خدمات اقامتی و غذا: 3.7 درصد
بگفته Normandin Beaudry کارمندان نباید نگران ثابت ماندن دستمزد خود در سال جاری باشند زیرا تنها 2 درصد شرکت‌های حاضر در نظرسنجی چنین رویکردی را دنبال می‌کنند.
براساس گزارش این گروه اندکی از شرکت‌ها به دلیل بحران ادامه‌دار کمبود نیروی کار و تورم بالا قصد دارند دستمرد خود را برای سال 2024 بالا نبرند.
با توجه به بالا رفتن هزینه‌های زندگی این رشد دستمزد می‌تواند به کانادایی‌ها کمک بزرگی کند.
منبع: Daily Hive
